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C'EST QUOI LA LFH ?
HISTORIQUE :
La Ligue Féminine de Handball trouve sa genèse en 2005. Cette année-là , naît l’Union des Présidents de Clubs de D1F (UPCD1F). Initialement l’objectif de ce groupement de Présidents était d’intégrer la LNH. En 2007, les clubs de D1F passent un pallier dans leur structuration. En effet, ils doivent respecter quelques impositions les rapprochant du cahier des charges actuel (voir l’onglet « Règlements »). Par ailleurs, l’organisation du Championnat du Monde de Handball féminin en décembre 2007 constitue un tremplin important. Les clubs, dans leur région, en tirent partie, faisant preuve de dynamisme et de créativité. Lors du premier semestre 2008, un groupe de travail se constitue afin de réfléchir sur l’opportunité de créer une ligue interne à la FFHB. Le 12 et 13 avril 2008, lors de l’Assemblée Générale Fédérale, la Ligue Féminine de Handball voit officiellement le jour. Le 28 juin 2008 se tient la première Assemblée Générale de la LFH. REGLEMENT : * Un budget minimum de 700.000 euros * Un entraîneur professionnel à temps plein * 8 joueuses professionnelles sous contrat à temps plein dont une gardienne de but * L’interdiction de joueuses amateurs en équipe première * L’obligation d’un centre de formation agréé ou d’une équipe réserve en championnat national * L’interdiction de situation nette financière négative (sauf plan d’apurement en cours) * Une salle de label 1 obligatoire ou d’un projet déposé en cours * La professionnalisation des secrétariats de clubs, dédiés à l’équipe première * L’obligation de 10% du budget affecté à des actions de structuration (communication marketing, médicale). OBJECTIFS : › Apporter aux clubs des moyens et ressources supplémentaires › Accompagner les clubs dans leur démarche marketing structurelle › Contribuer à l’amélioration de l’encadrement technique des joueuses, par la mutualisation des ressources techniques ainsi que par des formations avec des entraîneurs de renommée internationale › Faire évoluer l’environnement médical des joueuses › Apporter un soutien et une sécurité juridique aux joueuses et aux entraîneurs › Etre à l’écoute du personnel administratif des clubs afin de répondre aux interrogations auxquelles ils doivent faire face › Créer une synergie autour de la spécificité de l’image féminine › Apporter une meilleure visibilité médiatique › Développer un produit, une marque, pour séduire des partenaires › Créer un cadre de développement coopératif FFHB/clubs VISITER LE SITE DE LA LNH : http://lfh.ff-handball.org/info/ Mardi 17 Août 2010
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